Leistungen

Leadership Training, das wirkt.

Leadership Training, Führungskräftetraining und Leadership Coaching für Unternehmen, die Führung nicht nur verstehen, sondern wirksam umsetzen wollen.

Keine Standardprogramme. Jedes Format setzt dort an, wo Ihre Führungskräfte und Teams gerade stehen – und bei dem, was sich konkret verändern soll.

Entwickelt aus 20 Jahren Spitzensport. Übersetzt für Führung, Teams und Organisationen.

Für Führungskräfte

Führungskräftetraining: Führung, wenn es darauf ankommt.

FÜHRUNGSKRÄFTE-TRAININGS · 1–2 TAGE ODER ALS ENTWICKLUNGSPROGRAMM

Klar entscheiden. Verantwortung übertragen. Orientierung geben – auch dann, wenn Druck, Widerstand oder Unsicherheit entstehen.

Klarheit in Rolle, Erwartung und Grenze
Feedback geben, das ankommt und wirkt
Umgang mit Druck, Widerständen und Konflikten
Die eigene Führungshaltung schärfen

Ergebnis

Mehr Klarheit in Entscheidungen, weniger Führungsreibung und Führungskräfte, die Verantwortung wirksam übernehmen.

Für Teams

Team-Performance-Programm

WORKSHOP ODER MODULARES PROGRAMM · INDIVIDUELL KONZIPIERT

Aus Zusammenarbeit wird echte Team-Performance: mit klaren Rollen, gemeinsamer Verantwortung, ehrlicher Kommunikation und Standards, die auch unter Druck tragen.

Team-Diagnostik: Wo stehen wir wirklich?
Rollenklarheit und Verantwortungsrahmen
Routinen für Feedback, Konfliktklärung und gemeinsame Erfolge
Vom Miteinander zum echten Zusammenspiel

Ergebnis

Mehr Verbindlichkeit im Team, klarere Verantwortlichkeiten und bessere Zusammenarbeit – gerade wenn es anspruchsvoll wird.

Für Teams & Führungskräfte

Kommunikations-Workshops für Führungskräfte und Teams

Halb-, Ganz- oder Mehrtägige Formate

Kommunikation entscheidet darüber, ob Führung funktioniert, Konflikte produktiv werden und Teams handlungsfähig bleiben.

Klar sprechen, präzise zuhören
Schwierige Gespräche führen
Konflikte als Ressource nutzen
Kommunikation über Hierarchien hinweg

Ergebnis

Weniger Missverständnisse und Konfliktschleifen. Mehr Klarheit in Gesprächen, Entscheidungen und Zusammenarbeit.

Für 1:1

Leadership Sparring – Coaching für Führungskräfte

6 bis 12 Sitzungen · online oder vor Ort

Sparring auf Augenhöhe: Leadership Coaching für Führungskräfte, die Verantwortung tragen, Entscheidungen treffen und ihre eigene Wirkung bewusst weiterentwickeln wollen.

Rollenklarheit in neuen Positionen
Entscheidungen unter Unsicherheit
Verantwortung übernehmen und wirksam delegieren
Die eigene Führungswirkung reflektieren und schärfen

Ergebnis

Mehr Klarheit in der eigenen Rolle, bewusstere Entscheidungen und mehr Sicherheit im Umgang mit Verantwortung.

Für Bühne

Keynotes & Impulse

45 bis 90 Minuten

Impulse aus 20 Jahren Spitzensport – für Leadership, Zusammenarbeit und Performance. Persönlich, klar und mit Gedanken, die über den Moment hinaus wirken.

Match Point — Führen im entscheidenden Moment
Team ist kein Zufall — Wie Vertrauen Performance möglich macht
Nach dem Spiel ist vor dem Spiel — Resilienz im Business

Teilnehmerfeedback

Wie meine Trainings erlebt werden.

4,64 / 5

Durchschnittliche Bewertung

Auf Basis von 414 Teilnehmerfeedbacks.

„Super Tempo, immer auf Augenhöhe."
Anonymes Teilnehmerfeedback · Führungskräftetraining

„Lisa bringt es auf den Punkt und hat auch sehr hilfreiche Beispiele parat, um das Thema verständlicher zu machen."
Anonymes Teilnehmerfeedback · Führungskräftetraining

„Tolle klare Haltung. Geht offen mit Fragen und Anmerkungen um."
Anonymes Teilnehmerfeedback · Führungskräftetraining

Ablauf

So läuft die Zusammenarbeit ab

Erstgespräch

Wir klären Ausgangslage, Herausforderungen und das Ziel.

Bedarf & Konzept

Ich entwickle ein Format, das zu Führungskräften, Team und Organisation passt.

Umsetzung

Training, Workshop oder Coaching – praxisnah, interaktiv und konsequent auf den Führungsalltag ausgerichtet.

Transfer

Wir sorgen dafür, dass aus Erkenntnissen konkrete Veränderung im Alltag wird.

FAQ

Häufige Fragen

Was unterscheidet Führungskräftetraining von Leadership Coaching?+

Das Training ist ein Gruppenformat: Führungskräfte entwickeln gemeinsam Methoden, Haltung und Werkzeuge für den Führungsalltag. Leadership Coaching ist 1:1-Sparring auf Augenhöhe – für individuelle Herausforderungen, Rollenklarheit und persönliche Entscheidungen.

Für welche Führungsebenen sind die Trainings geeignet?+

Die Trainings richten sich an neue und erfahrene Führungskräfte, Teamleads und Führungsteams. Inhalte und Format werden an Erfahrung, Verantwortung und die konkrete Herausforderung im Unternehmen angepasst.

Wie lange dauert ein Führungskräftetraining?+

Führungskräfte-Trainings dauern typischerweise 1–2 Tage oder werden als längeres Entwicklungsprogramm konzipiert. Workshops und Coachings passen sich in Dauer und Rhythmus an den Bedarf an.

Sind die Trainings auch Inhouse möglich?+

Ja, die Formate werden dort umgesetzt, wo sie wirken – online oder vor Ort bei Ihnen im Unternehmen.

Sind Leadership Trainings auch auf Englisch möglich?+

Ja. Leadership Trainings, Führungskräftetrainings, Workshops und Coachings können auf Deutsch oder Englisch durchgeführt werden – abgestimmt auf Ihr Team, Ihre Organisation und den jeweiligen Kontext.

Was braucht Ihr Team gerade wirklich?

Kein Unternehmen ist gleich. Kein Führungsteam auch. Deshalb beginnt meine Arbeit nicht mit einem Standardprogramm, sondern mit Ihrer Situation. Gemeinsam klären wir, was sich verändern soll – und welches Format dafür die größte Wirkung entfaltet.

Unverbindliches Gespräch anfragen

30 Minuten. Kostenlos. Unverbindlich.